1. お見積りのご依頼
お客様

見積依頼 のページからご依頼下さい。
事業所が 2 以上の場合は、事業所ごとにお見積りをご依頼下さい。

2. ファクトファインディング
弊社
 実状調査・現状分析を行います。

3. プレゼンテーション
弊社
 ご提案・お見積りを致します。

4. ご契約
お客様
弊社
 業務委託契約書を取り交わします。

5. 初期費用のお支払い
お客様
 初期費用として、契約後 7 日以内に基本データ作成料金を 弊社 の指定する金融機関口座に振込みによりお支払い下さい。

6. 資料ご提供

お客様
 事業所ならびに従業員の方々の情報や給与規程など、給与計算に必要な資料をご用意いただきます。

7. 給与明細入力 基本データ作成

弊社

基本データを作成します。
給与・賞与の振込元・振込先の金融機関や住民税納付先などの基本情報を登録し、所定労働日数・時間数、労働保険や社会保険への加入状況など、給与規程を確認・設定します。
また、給与計算・賞与計算で使用する明細項目、欠勤控除や普通残業手当などの計算で使用する 1 日または 1 時間あたりの計算単価を設定します。

8. 従業員データ作成

弊社
 給与計算・賞与計算・年末調整を行う全従業員の方々を登録し、氏名、住所、生年月日などの個人情報や支給・控除単価、通勤費、給与・賞与の支給方法、年次有給休暇などを設定します。また、従業員の方の扶養親族等の設定も行います。

9. 過去データ作成

弊社
 導入月度が 2 〜 12 月度の場合、 1 月度から導入月の前月度までの給与・賞与データを作成します。

10. 試行稼動
弊社

弊社 においてすべての導入準備作業終了後、試行的に給与計算を開始（導入）致します。
スムーズな業務移行のために、原則として給与計算を開始した導入月度以降 1〜3 ヶ月間は、お客様にも従来どおり給与計算業務を行っていただき、完全移行に向けた確認や調整を行います。 ただし、 並行稼動が諸事情によってできない場合は、ご相談下さい。

11. 本稼動

弊社
 お客様から 弊社 に給与計算業務を完全移行します。